حملة شبابية حول عمالة الاطفال لطلبة من جامعة اليرموك

كنانه نيوز – بكر محمد عبيدات وعبد القادر المقدادي

أطلقت مجموعة من طلبة جامعة اليرموك حملة شبابية  ريادية حول عمالة الاطفال , وانه لا يجوز اجبار الاطفال على العمل تحت اي ظرف من الظروف , وان رؤيتها الوصول لمجتمع متعلم خالٍ من عمال الاطفال بعنوان ” أنا صغير وحِملي كبير ,,وعلى شغلي لسا بكير ”

وبينت المبادرة التي شارك بها عدد من طلبة جامعة اليرموك ومن مختلف التخصصات الدراسية بان البشر اقترفوا اخطاء كثيرة وعديدة , الا ان اسوأ – وفق المبادرة – هي عمالة الاطفال , وهم بذلك يهملون ينبوع الحنان , وأنه يمكن ارجاء الكثير من الامور والاعمال لوقت آخر , سوى حياة الطفل , ومستقبله , ذلك ان مرحلة الطفولة من المراحل الاساسية في حياة الانسان , ففيها تنمو كل خلية من خلايا جسده , وكل حاسة من حواسه .
ومن هنا ؛ بات علينا أن نعتني بالاطفال ولا ندفعهم للعمل بسن مبكرة .

وأوضحت الدراسة بانه في عام 2016م أشار المسح الوطني لعمل األطفال والصادر عن مركز الدراسات
اّلستراتيجية في الجامعة األردنية بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ووزارة العمل
الاردنية ودائرة الاحصاءات العامة أن عدد الاطفال في الاردن ذكو ر
ا وإناثا والذين تتراوح أعمارهم ما بين 5- 17 عا ما العاملين منهم بلغ 75982 طفل، منهم
.%11.7 وبنسبة طفلة 8868

ومن هذا المنطلق جاءت فكرة حملتنا .. لذا وجب علينا نحن طالب جامعة اليرموك
أن نبذل جهدنا من أجل أن يحظى األطفال بحياة كريمة من خالل تفعيل المادة
)73 )والمادة )75 )والمادة )77 )من قانون العمل األردني، من خالل تشديد
الرقابة وتنفيذ االستراتيجية الوطنية للحد من ظاهرة عمالة االطفال، ونشر الوعي
بأخطار هذه الظاهرة وأثارها السلبية، ومتابعة حالة الطفل من جميع النواحي.
3 2021 – 2020.

وأشارت المبادرة الى ان الهدف العام منها هو :
تقليل نسبة عمالة الاطفال في المجتمع، والتصدي لظاهرة عمالة األطفال، وحماياألطفال من جميع أشكال اإلستغالل ودعم حقهم في الحصول على التعليم والطفولة،
من خالل تفعيل المادة )73 )والمادة )75 )والمادة )77 )من قانون العمل وتشديد
الرقابة وتغليظ العقوبة على أرباب العمل ومتابعة وضع الطفل المادي.

وفيما يتعلق بالاهداف الخاصة بالمبادرة فكانت كالتالي :

1 . .تكثيف جهود وإجراءات المؤسسات في القطاع الحكومي والخاص وبناء
شراكات حقيقة فيما بينها، والتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني والمنظمات
الدولية لحماية األطفال من اّلستغالل.
2 .تحسين صورة المجتمع األردني وتغيير الصورة النمطية عنه.
3 .العمل على عدم اّلستغالل الجنسي لألطفال أو التحرش اللفظي والجسدي لهم
من خالل وضعهم في بيئات آمنه.
4 .تفعيل دور وزارة الثقافة بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم بإقامة حمالت
توعوية ألفراد المجتمع كافة لضمان حق األطفال في التعليم وبناء مستقبل أفضل
لهم.
5 .توفير استراتيجيات أو برامج توفير دخل بديل للعائالت والحصول على خدمات
ودور الحضانة والتعليم الجيد والخدمات الوقائية.
4 2021 – 2020 .

وزادت بان الدراسات أثبتت بأن عمالة األطفال تعد مؤش را على وجود خلل في قدرة األسرة على
واختال ّل في نسقها ومؤش را لفقدانها مزي دا من الوظائف التقليدية؛ القيام بوظائفها،
وكنتاج صافي لما أصابها من التفكك وعدم القدرة على إشباع حاجات عناصرها.
وأن خروج الاطفال المبكر لسوق العمل في الاسرة ، يمكن أن يعتمد بشكل أساسي
على مدى تماسك األسرة وظروفها اّلقتصادية، كما يمكن أن يعتمد إلى حد بعيد
على مستوى التنمية اّلقتصادية واّلجتماعية السائدة في المجتمع وقدرته على
اإليفاء بالحاجات األساسية للسكان.

وبهذا السياق فان شيوع ظاهرة عمالة الاطفال في البلدان النامية قد يتضمن
مؤشرات هامة ودّلّلت عميقة عن حالة من الخلل في النظم اّلجتماعية السائدة
وعجزها عن أداء األدوار المتوقعة أو المطلوبة منها لذلك حرصنا نحن مجموعة
من الطالب في جامعة اليرموك على المساهمه في إحداث بصمه واضحه بهذا
المجال من خالل العمل على تفعيل المادة )73 ،)والمادة )75 ،)والمادة )77 )
من قانون العمل، وتنص هذه المواد على :-
المادة )73: )

مع مراعاة الاحكام المتعلقة بالتدريب المهني ّل يجوز بأي حال تشغيل الحدث ال
لم يكمل السادسة عشر من عمره بأي صورة من الصور.
المادة )75: )
يحظر تشغيل الحدث :-
أ . أكثر من ست ساعات في اليوم الواحد على أن يعطى فترة للراحة ّل تقل عن
ساعة واحدة بعد عمل أربع ساعات متصلة.
ب. بين الساعة الثامنة مسا ء والسادسة صبا حا.
ج. في أيام األعياد الدينية والعطل الرسمية وأيام العطل األسبوعية.
5 2021 – 2020
المادة )77: )
يعاقب صاحب العمل أو مدير المؤسسة عن أي مخالفة ألي حكم من احكام هذا
الفصل أو أي نظام أو قرار صادر بمقتضاه بغرامة ّل تقل عن مئة دينار وّل تزيد
على خمسمائة دينار وتضاعف العقوبة حالة التكرار وّل يجوز تخفي العقوبة عن
حدها األدنى لألسباب التقديرية المخففة.
من أجل المساهمه في التصدي لظاهرة عمالة الاطفال وحمايتهم من جميع أشكال
الاستغلال و دعم حقهم في الحصول على التعليم والطفولة.
6ل 2021 – 2020

ولفتت المبادرة الى انه في تم توزيع استبيان الكتروني يحتوي إحدى عشر سؤ
ا خاص بهذه الحملة في جميع
مواقع التواصل اّلجتماعي للوصول إلى نتائج فعلية وواقعية فيما يخص موضوع
ا
الحملة الموضح سابق .
وقد تم الوصول إلى 2414 رد لهذا الاستبيان، وفيما يلي عرض لإلحصائيات
الأولية لهذه الردود
1 ” )الجنس ”
)رد 1817( %75.4 أنثى-
)رد 594( %24.6 ذكر-

)الجنس ”
)رد 1817( %75.4 أنثى-
)رد 594( %24.6 ذكر-
2 ” )ما هي الفئة العمرية التي تنتمي إليها؟ ”
– أقل من 18 سنة 6.5( %134 رد(
)رد 1998( %82.9 سنة 30 – 18 –
)رد 234( %9.7 سنة 50 – 30 –
– أكبر من ذلك 8.1( %45 رد(
3 ” )مكان اقامتك؟ ”
– محافظات الشمال 4.73( %1770 رد(
– محافظات الوسط 9.23( %577 رد(
– محافظات الجنوب 7.2( %65 رد(
7 2021 – 2020
4 ” )برأيك ما هي األسباب التي أدت إلى ظهور عمالة األطفال في األردن؟ ”
تنويه ” السؤال مفتوح ”
– أسباب اقتصادية 8.78( %1901 رد(
– أسباب اجتماعية 6.39( %657 رد(
– الهروب من التعليم 2.27( %954 رد(
– غير ذلك :
العنف األسري، الفقر، التفكك األسري، عدم عمل الوالد، أسباب ثقافية، اهمال
األسرة واألهل، موت الوالد، دمار المجتمع، غياب األب أو المعيل، أصدقاء السوء
وانحراف الطفل، تعرضهم للخطر، الحروب، عدم حب المسؤولية، قلة وعي األهل،
اّلستغالل وعدم مسؤولية األهل، ظاهرة التسول، للحصول على مهنة، الجهل،
هواية، للمساعدة في المصاريف، بحجة الوضع، الترصد لألطفال واجبارهم على
العمل، مر احد الوالدين، الطالق، عدم اّلستقرار األسري
5 ” )ما مدى رضاك عن المستوى الرقابي للجهات المختصه للحد من هذه
الظاهرة ”
تنويه ” المستوى )1 )غير را ض ، المستوى )5 )را ض”
)رد 1552( %64.3 )1( مستوى-
)رد 491( %20.4 )2( مستوى-
)رد 292( %12.1 )3( مستوى-
)رد 34( %1.4 )4( مستوى-
)رد 43( %1.8 )5( مستوى-
6 ” )هل سبق وأن شاهدت احد األطفال العاملين في منطقتك؟ ”
)رد 2180( %90.3 نعم-
)رد 232( %9.6 ل- ّ
7 ” )ما هو عدد األطفال العاملين الذين شاهدتهم خالل الشهر الحالي؟ ”
– طفل عامل واحد 7.9( %234 رد(
)رد 1159( %48.1 عاملين أطفال 6 – 2 –
– أكثر من ذلك 6.30( %739 رد(
– ّل احد 6.11( %280 رد(
8 2021 – 2020
8 ” )حسب ظنك تتراوح أعمار األطفال العاملين ما بين؟ ”
)رد 508( %21.1 سنوات 8 – 5 –
)رد 1541( %63.9 سنة 12 – 9 –
)رد 1228( %50.9 سنة 16 – 13 –
– غير ذلك :
،17 – 5 ،16 – 10 ،12 – 5 ،18 من أقل، 16 – 5 ،16 – 9 ،17
7 ،17 – 10 ،16 – 8 ،18 – 16 ،5 من أصغر، 15 – 9 ،18 – 8
إلى 9 من، 17 – 6 ،13 – 7 ،20 – 5 ،16 – 10 ،16 – 9 ،14 –
– 10 ،12 – 5 ،16 – 3 ،16 – 6 ،16 – 7 ،12 – 6 ،فوق ما
12 – 7 ،سنوات 5 من ء ابتدا، 16 – 9 ،20 من أقل، 17 – 9 ،18
9 ” )هل هناك صلة قرابة بينك وبين احد األطفال العاملين؟ ”
– قريب من الدرجة األولى 8.2( %67 رد(
– قريب إلى حٍد ما 4.10( %252 رد(
– ّل توجد صلة قرابة 8.86( %2098 رد(

10 “)هل تؤيد ظاهرة عمالة األطفال؟ ”
)رد 106( %4.4 نعم-
)رد 1903( %78.9 ل- ّ
– إلى حٍد ما 6.9( %231 رد(
)رد 172( %7.1 محايد-

11 “)هل لديك أي رأي أو حلول للحد من هذه الظاهرة؟ ”
تم اقتراح 1089 رأي وبعد التفريغ تم الوصول ل 891 اقتراح فعلي.