بني ياسين يرد على الاتهامات التي وجهت لمستشفى الاميرة بسمة من خلال احد الاطباء عبر احد البرامج الاذاعية
كنانة نيوز – محمد محسن عبيدات
اكد الدكتور محمد بني ياسين مدير مستشفى الاميرة بسمة التعليمي ان التصريحات التي صدرت من احد الاطباء ممن عملوا سابقا في المستشفى وهو حاليا موجود خارج البلاد في برنامج اذاعي عبر اثير احدى المؤسسات الاعلامية والتي انتقد فيها ادارة المستشفى بشكل لاذع موجها اليها الكثير من التهم الكيدية والبعيدة عن المنطق بشكل كبير , حيث ذكر في حديثه ان بيئة العمل في المستشفى مسمومة و الادارة غير محفزة للعمل وطاردة للكفاءات الاردنية , حيث كان واضحا للجميع ان ما تحدث به لا يمت للواقع بصلة .
واشار بني ياسين ان مستشفى الاميرة بسمة التعليمي هو من اكبر المستشفيات الحكومية في اقليم الشمال ويستقبل على مدار العام عددا كبيرا جدا من المرضى والمراجعين من مختلف الجنسيات , وضغط العمل في المستشفى يؤثر بشكل كبير وسلبي على اداء الكوادر الطبية وتعرضهم للكثير من المواقف السلبية من المرضى والمراجعين ويضعف من عزيمتهم بالإضافة الى الرواتب التي يتقاضاها الاطباء هي غير مناسبة مقارنة مع حجم العمل , وهذان السببان هما من الاسباب الرئيسية لهجرة الاطباء من المستشفيات الحكومية وتحديدا في مستشفى الاميرة بسمة بالإضافة الى العديد من الاسباب التي تتعلق بالسيرة المهنية للطبيب نفسه وفرص العمل التي تتاح لهم خارج الاردن وليس كما قال الطبيب في حديثة للإذاعة .
اما فيما ذكر عن ادارة المستشفى بانها تقوم بالتدقيق على كافة الامور فيما يتعلق بسير العمل من الناحية الفنية والادارية واللوجستية واستجواب المخالفين , وهذا امر طبيعي ومطبق في كافة مؤسسات الدولة , والتدقيق والمتابعة هي ما يميز القيادة الناجحة وهو ما يخدم المصلحة العامة , وان تطبيق الانظمة والتعليمات والقوانين على كافة الكوادر العاملة بالمستشفى بالاضافة الى المرضى والمراجعين هي اهم حقوق الانسان , و هو ما تنادي به الدول الديمقراطية والراقية بهدف التحفيز وتحقيق العدالة والمساواة .
فكان من الواجب على الطبيب ان يقدر هذا الشيء و ان يقدم الشكر والثناء بدلا من النقد اللاذع الذي يدل على وجود حقد وكره لإدارة المستشفى وهو يعلم جيدا مدى الاهتمام الكبير الذي توليه ادارة المستشفى في سبيل الارتقاء بكافة الخدمات الطبية والعلاجية والتشخيصية وضمن المعايير العالمية من خلال التحديث والتطوير للأجهزة والمعدات والمباني واستقطاب النخب من الكفاءات الطبية والتمريضية من خلال الوزارة ومن خلال شراء الخدمات .
اما ما اشار اليه الطبيب حول العمليات التي اجراها في المستشفى اثناء عمله هي موجودة منذ التسعينات وليس هناك جديد وهذه العمليات هي ليست من اختصاص الجراحة العامة وانما من اختصاص جراحة التجميل , والعام الماضي 2018 اجرى الاخصائيون 140 عملية في جراحة الثدي في المستشفى وقسم الجراحة يعمل بروح الفريق الواحد .
والطبيب اثناء عمله في المستشفى ورد بحقة الكثير من الملاحظات والشكاوي في مختلف الجوانب حيث تم توجيه انذار له وحسب ما هو معمول به في نظام الخدمة المدنية , وتفاصيل الانذار انه في ذلك الوقت اعطي الانذار من قبل رئيس قسمه لا نه قام بتمزيق الاستجواب بطريقة مستفزة وغير مهذبة حيث قام برمي الورقة بوجه رئيس القسم , وقبل الحادثة بشهر قام بضرب طبيب مقيم جراحة , حيث انتهت القضية بشكل ودي بعد تدخل ادارة المستشفى وانهائها .
اما فيما يتعلق بموضوع الحديث عن مؤهلات مدير المستشفى فهذا دليل واضح على ان الموضوع مستهدف والهدف منه التشهير والاساءة لسمعة المستشفى وادارته مع العلم ان المدير يحمل شهادة الاختصاص في الجراحة العامة وان منصب مدير المستشفى ليس بحاجة ان يكون حاصل على شهادة اختصاص .
ووجه بني ياسين رسالة عتب للمؤسسة الاعلامية على عدم الاستماع الى رد المستشفى على الاتهامات الباطلة من باب حق الرد الذي كفله القانون , كونه لا يجوز لمؤسسة اعلامية ان تشهر بمؤسسة حكومية من خلال السماح لا شخاص مغرضين من استغلال هذه المنبر العريق الذي نعتز ونفتخر بها ويسئ لسمعة المستشفيات الحكومية على المستوى المحلي والعالمي وبالتالي سوف ينعكس بشكل سلبي على سمعة القطاع الطبي الرسمي في الاردن ويفقد الثقة به على المدى البعيد رغم الانجازات الكبيرة والمتميزة التي حققها القطاع الطبي الاردني . وتحتفظ ادارة المستشفى بحق الرد بالطرق القانونية لكافة الجهات التي تسيء للقطاع الطبي الرسمي في الاردن .