اكاديمية الضامن مؤسسة أردنية عالمية المنهج تنقل المعرفة والمهارة للمشاركين ببرامجها
كنانة نيوز – محمد محسن عبيدات
استطاعت اكاديمية الضامن للتدريب والتطوير و الاستشارات الإدارية وإدارة المشاريع وتطوير الموارد البشرية منذ انطلاقتها في سبتمبرعام 2016 وحتى اليوم , أن تحقق الريادة والتميز , كونها أحد أهم مراكز التدريب في الاردن ، لخصوصيتها ومواكبتها للمتغيرات وانتهاجها أسسا علمية ومعاييرا دولية في مجال التدريب. ولان اكاديمية الضامن تتبع مناهج عالمية في التدريب والتطوير لنقل العلم والمعرفة والمهارات وتنمية قدرات المشاركين ببرامج التدريب وورش العمل والندوات والمؤتمرات والملتقيات واللقاءات العلمية وذلك من خلال خبراء ومستشارين من ذوي القدرات والخبرات المتميزة والطاقات العالية والتخصصات المختلفة والمؤهلة علمياً والمزودة بالخبرات العملية في شتى المجالات , تمكنت من أن تستقطب آلاف المتدربين بحسن تنظيمها للدورات التدريبية ، واستفادتها من الكفاءات الموجودة في البلاد وخارجها .
كنانة نيوز من باب تسليط الضوء على هذه المنارة التدريبية الرائدة التقت مدير عام اكاديمية الضامن الدكتور مهند الضامن للحديث عن مسيرة الاكاديمية منذ عام 2016 حيث قال :
اسست اكاديمية الضامن للتدريب والتطوير وللإستشارات الإدارية وإدارة المشاريع وتطوير الموارد البشرية في مدينة اربد لإتاحة الفرضة امام ابناء الاردن الغالي , للإرتقاء الوظيفي والتاهيل للتوظيف ، لذا ومنذ انطلاقة الاكاديمية عمدنا الى توقيع اتفاقية تعاون مع جمعية المدربين الاردنيين واتحاد المدربين العرب وعضوية في الاتحاد العالمي لمنظمات التدريب والتطوير والاتحاد العالمي للمدربين والمتحدثين وكذلك التعاون مع مركز البتيل للتدريب والتطوير الممثل للعديد من المنظمات الدولية، بهدف الانطلاقة من القمة وضماناً للجودة .
وتعمل اكاديمية الضامن في مجالات التدريب والإستشارات وتقدم نشرة دورية على الانترنت لرجال الأعمال ومديري المؤسسات الحكومية والمنظمات غير الربحية. ,وتعتمد اكاديمية الضامن للتدريب والتطوير على الجمع بين المعرفة والتطبيق لمساعدة المنظمات للحصول على مزايا تنافسية بتطوير كوادرها، وتشتمل خدماتنا على أفضل ممارسة لإدارة الجودة، الإدارة الإستراتيجية، عمليات التطوير الإداري، بطاقات الأداء المتوازن، إدارة الأداء، والإدارة الهندسية والتطبيق الفني، الإدارة المحلية، ومجموعة الاستشارات في مجال التطوير الإداري والتي تمنح أية منظمة القدرة على تخطيط مستقبلها بأسلوب إستراتيجي وبنفس الوقت تنجز أعمالها الروتينية اليومية المطلوبة لخدمة زبائنهـا.
لقد صممت الاكاديمية البرامج التدريبية لحل مشكلات وقضايا الأعمال، ويمكننا تنفيذ ورش عمل وندوات في موقع العمل تُمكن المشاركين من تطبيق المنهج مباشرة لاحتياجات المنظمة الإستراتيجية، ويعمل مركز الضامن على تطوير مناهج هذه الورش التطبيقية باستمرار لتضمن أفضل المعارف والممارسة،والتركيز مباشرة على المشاريع الحالية.
و عن رؤيتنا في اكاديمية الضامن للتدريب والتطوير, نحن نتطلع بمشيئة الله ان تكون الاكاديمية, مركز تدريب وتطوير عالمي المنهج عربي الإنتماء قادراً على التعليم والتطوير المستمر لزبائنه بهدف تطوير قدرتهم على تنفيذ الإستراتيجية من خلال تنمية البيئة الداخلية والخارجية وتنمية قدرات مواردهم البشرية. ورسالتنا : نسعى مع شركائنا مديري الموارد البشرية والتدريب لتوجيه الكفاءات العربية نحو مستقبلا افضل، وضمان مؤهلات مقبولة ومعترفاً بها وذات قيمة، تؤهل حاملها مواصلة تعليمه الاكاديمي او الاحترافي وتؤهله لدخول سوق العمل بجدارة واستحقاق.
اكاديمية الضامن للتدريب والتطويرتعمل على تقديم خدمات متميزة شاملة وعناية فائقة الجودة وفق مبادئه ومنها :
الاعتراف بالمؤهلات : نضمن بأن المؤهلات حاصلة على تقييم وتقدير من قبل الجامعات والمنظمات الدولية الاحترافية ومقبولة لدى أرباب العمل، ولضمان الاعتراف الدولي بالمؤهلات عمل المركز على التعاقد مع منظمات دولية مثل إتحاد المدربين العرب – جمعية المدربين الاردنيين والتي تربط التدريب بالتطوير بحيث تكون ساعات التدريب معتمد لدى الجهات المعنية بالتطوير والتنمية .
مسار تدريب متدرج : نضمن القدرة على الاستمرار والتقدم الى الامام أما بالتحصيل الاكاديمي أو الاحترافي أو العمل، يمكنك البدء في تحقيق طموحاتك.
الخبرة والتعلم : التدريب مفيد لدى الجميع في تزاوج الخبرة والتعليم، يحدث التعليم الحقيقي في تعلم التجربة العملية وذلك من خلال تعلم المشاركين من بعضهم البعض وبتطبيق أحدث وسائل ومفاهيم التدريب.
الاستراتيجية المؤسسية : التدريب يساعد في تنفيذ الإستراتيجية المؤسسية.
التدريب بالمرح : لا للمحاضرات المملة، نعم لانخراط المشارك في التطبيق العملي مباشرة، ويمنح كل مشاركة الفرصة لاكتشاف مهارات جديدة أو تطوير ما لديه من مهارات في التدريب.
العائد من التدريب : يجب أن يحفز المشاركة لتطوير الأعمال بتطبيق المفاهيم المكتسبة بالتدريب حال عودته للعمل، يمنح المشاركة دعم خاص للمساعدة في التطوير.
نعم للاقترحات : نعمل على تطوير برامجنا من خلال تقارير قياس الأداء واقتراحات مشاركينا قبل وبعد البرنامج.
ونظراً للوقت المحدد للبرامج التدريبية وورش العمل مما يعيق مناقشة أمور تتعلق بطبيعة عمل المشاركين، تقدم اكاديمية الضامن فرصة مجانية لمناقشة الخبراء عبر التدريب الالكتروني بعد انجاز البرنامج، كما نسعى للقاء المشاركين قبل البدء بالبرنامج للتعرف على الاحتياجات الفعلية وتلبيتها من خلال تنفيذ برامجنا.
الدورات الإدارية والموارد البشرية :
فن إدارة الوقت
الإدارة الإلكترونية وأثرها على الآداء الإداري
فن الإتصال والتعامل مع الجمهور وتأهيل مكاتب خدمة العملاء
مهارات إعداد وبناء إستراتيجية الموارد البشرية
مهارات المقابلة الشخصية
المهارات الإدارية للموظفين الجدد
مهارات العرض والإلقاء والتأثير على الجمهور
المهارات الادارية للموظف الفعال
مهارات التفكير الإبداعي والابتكاري والمبادرات في العمل الإداري
الإحلال والتعاقب
فن التحفيز في العمل الإداري ونظرية الدافعية
فن إدارة الاجتماعات
صناعة القرارات الإدارية الفعالة
التخطيط الإستراتيجي
البرامج المالية والإقتصادية والمحاسبية :
قراءة تحليلية في قانون الضمان الإجتماعي
قراءة تحليلية في قانون الضريبة العامة للمبيعات
المحاسبة لغير المحاسبين
آليات إعداد الموازنات المالية وتوزيع المخصصات وربطها مع الخطة الإسترتيجية
أسس ومعايير الرقابة المالية الفعالة
إدارة المخزون والمشتريات
النواحي المالية في ادارة شؤون الموظفين (رواتب ومزايا الموظفين )
دورات إدارة المشاريع :
إدارة المشاريع ومراقبة التكاليف
دراسة الجدوى وتقييم المشاريع
إدارة المشاريع الصغيرة ومتوسطة الحجم
مهارات تقييم المشاريع وجذب الإستثمار
برامج إدارة الجودة :
الجودة الشاملة في ادارة تقنية المعلومات
تخطيط مراكز الابحاث والتطوير
ادارة الجودة الشاملة في الاداء الحكومي
ادارة الجودة الشاملة للعملاء في ادارة خدمات العملاء (CRM)
تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)
برامج إدارة المبيعات والتسويق
استراتيجيات التسويق في عالم الخدمات واعداد الخطط
المهارات الفعالة في الاتصال وتحقيق رضا العملاء
التخطيط الاستراتيجي للتسويق ودراسة السوق وتقييم العروض
فنون البيع والتسويق والتعامل مع الجمهور
برامج السكرتارية وإدارة المكاتب:
مهارات الاتيكيت وفن التعامل مع الجمهور
ادارة نظم المعلومات المكتبية والارشفة الالكترونية
تطوير مهارات السكرتارية التنفيذية
اعداد وكتابة المراسلات ومحاضر الاجتماع
برامج العلاقات العامة ومهارات الإتصال
الابداع والتمييز وفنون الاتيكيت ومهارة التعامل مع كبار الشخصيات
فن الممارسة الفعالة لادارة العلاقات العامة والاعلام
التميز الابتكاري لموظفي الاستقبال ومدراء المكاتب الامامية من منظور الجودة الشاملة
ادارة الوقت وضغوطات العمل
برامج التدريب والمدربين :
تدريب مدربين (TOT)
تقييم الاداء التدريبي وقياس العائد من التدريب
إعداد الخطط التدريبية
ادارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
اعداد الحقائب التدريبية وفق معايير الجودة
تقييم جودة التدريب
برامج التصميم والحاسوب :
ادارة المشاريع باستخدام (MS PROJECT)
المهارات المتقدمة في ادارة البريد الالكتروني (MS OUT LOOK)
المهارات المتقدمة في ادارة تصميم الموقع
(SHARE POINT DESIGNER)
تطبيق أنظمة الجودة الشاملة في ادارة تقنية المعلومات
استراتيجية أمن الوثائق والمعلومات الالكترونية
البرامج المصرفية :
اساسيات العمل المصرفي والتسويق الفعال للخدمات المصرفية
نظام الدفع الالكتروني وبطاقات الأئتمانية ومهام تطوير الخدمات المصرفية
استراتيجية الخدمة المصرفية وتنمية مهارات ادارة خدمة العملاء
تطبيقات المحاسبة الادارية في المصارف والمؤسسات المالية
كتابة التقارير المالية واعداد القوائم المالية
الادارة الحديثة للاصول والخصوم
النظام المحاسبي للأجور ومراقبة الوقت ودوام العاملين
التخطيط والتنبؤ اعداد الموازنات وتقليل التكاليف والرقابة عليها
الاتجاهات الحديثة في التحليل المالي والاحصائي لإغراض تقييم اداء المؤسسات الحكومية
الإستراتيجيات المتقدمة في تدقيق ومراجعة الحسابات المالية وفق المعايير الدولية
الاساليب الحديثة في استكشاف الغش والتزوير والاحتيال المالي
استراتيجيات قياس وتطوير الاداء المالي والمحاسبي واعداد الخطط المالية
استخدام برنامج (MS EXCEL) في تطوير اداء المحاسب الاداري
برامج الصحة والسلامة المهنية :
السلامة والصحة المهنية طبقا لمواصفات (OSHAAS18001)
استخدام الحاسوب في ادارة وتنفيذ وتقييم اعمال الصيانة (CMMS)
التقنيات المتقدمة في اعداد خطط الطوارء والانقاذ والاخلاء
التحقيق في الحوادث وتحليل الاسباب الجذرية وفقا لمعايير الأوشا الامريكية
تقييم أداء مشرفي السلامة وفقا لمعايير الاوشا العالمية
البرامج التخصصية المتقدمة لادارة انظمة الامن والسلامة المهنية
المدخل الى معايير ومبادىء واساليب التدريب على (الاوشا )
كيف اسجل في دورات مركز الضامن للتدريب والتطوير :
يرجى الاتصال على الارقام المبينة ادتاه .
قم بتعبئة استمارة التسجيل المرفقة وارسالها للمركز او على الايميل الخاص للمركز Email : est@hotmail.com)).
سيصلك الاطار العام للدوره عبر الايميل الخاص بكم او استلامه من منسق التدريب لدى المركز.
دفع رسوم الدورة من خلال مندوبين المركز.
للتواصل مع مركز الضامن للتدريب والتطوير :
منسق الاتصالات والتدريب الانسة مجدلين حتاملة 027243395
https://www.facebook.com/aldamencenter
كيف تصلني شهاده المشاركة في الدورة ؟
بعد اجتيازكم للدورة سيتم توزيع الشهادات وتوثيقها.
يمكن ارسال الشهاده بالبريد على عنوان المثبت من قبلكم على استمارة التسجيل.
العنوان : اربد – مجمع عمان الجديد . عمارة صيداوي سنتر – الطابق الثاني
استمارة تسجيل
مركز الضامن للتدريب والتطوير
يرجى التكرم بقيد مشاركتي على حساب البرنامج او الدورة التدريبية
( )
الاسم : …………………………………………………………
الجنسية :…………………………………………………………………….
جهة العمل ………………………………………………………………….
المؤهل العلمي والتخصص : ………………………………………………….
العنوان : ……………………………………………………………………..
البريد الالكتروني ورقم التلفون او عبر البريد الالكتروني او تسليمها بمقر المركز ……………………………………………………………………
اسم البرنامج او الدورة التدريبية : …………………………………………….
تاريخ وموعد انعقاد البرنامج او الدورة : ……………………………………..
عدد الايام والساعات التدريبية : ……………………………………………….
مكان الانعقاد : ………………………………………………………………
اتعهد انا الموقع اناه بالالتزام الكامل لتسديد الرسوم المتفق عليها سواء حضرت او لم احضر وذلك لعدم تحمل المركز اية خسائر مادية بناءاً على هذا الالتزام.
توقيع المشارك : ………………………………………………………………
لطفا يمكن نسخ الاستمارة بعدد المشاركين وارساله.
